Competens

Vi ser helheten

Omställning behövs ibland för fler än dem som sägs upp. Vi kan hjälpa till på flera sätt.

Vi som blev kvar

Uppsägningar påverkar i hög grad de som får stanna kvar. Vid oro och otrygghet tappar många sin motivation och framtidstro. Vi har verktygen för att hjälpa företaget och arbetsgruppen att komma vidare efter nedskärningar och omorganisation. 

Stöd till förtroendevalda

Vi kan hjälpa dig som förtroendevald att bli bättre förberedd så att du bidrar till ett bra avslut för de uppsagda. De kan då snabbare gå vidare och påbörja omställningsprocessen samtidigt som facket behåller sitt förtroende. Stödet omfattar både utbildning och rådgivning.

Chefsrollen vid uppsägningar

Genom att utbilda och stödja chefen, hjälper vi företaget att hantera övertalighet på ett sätt som både underlättar för de uppsagda att komma vidare, och för dem som får stanna kvar, att se framåt igen. 

Rehabomställning

Vi hjälper helt eller delvis sjukskrivna arbetstagare att snabbare komma tillbaka till yrkeslivet genom ett individuellt utformat och situationsanpassat stöd. Målet är alltid att hitta en hållbar lösning som passar för individen. 

»En grundlig kompetensinventering är en bra start på jobbsökandet. Självförtroendet växer när man ser vilken kompetens och erfarenhet man har samlat på sig genom åren. Utifrån kompetensprofi len benar vi tillsammans ut vad deltagaren kan och vill tillföra i nästa jobb.« – Åsa Lord Byléhn, rådgivare