Att välja omställningsföretag

Du som chef eller förtroendevald har en viktig uppgift i att välja omställningsleverantör för dina medarbetare och medlemmar. Nedan ser du Competens utfästelser. Vi vet att dessa faktorer är avgörande för ett lyckat omställningsarbete. Använd dem gärna som underlag när du väljer omställningsleverantör. 

Individuellt och situationsanpassat

Competens jobbar alltid med personliga möten. Allt vi gör ska göra skillnad för individen. Vårt engagemang gäller oavsett situation och förutsättningar. Ingen lämnas i sticket. 

Nätverk och kontakter

Competens har ett stort nätverk av kontakter inom samhälle och näringsliv. Våra nätverk är också deltagarnas vägar ut i jobb. Bland annat har vi en gratis kompetensförmedling till arbetsgivare som söker personal. 

Bredd och helhet

Behoven kan vara många och se olika ut i ett omställningsuppdrag. Vi har en bredd som gör att vi kan möta allt från rehabinriktade behov till behov av validering av kompetens eller utbildning. 

Fristående leverantör

Vi är inte knutna till något bemannings- eller rekryteringsföretag och är därmed inte begränsade av konkurrensskäl.

Kvalitetsgaranti

Competens är ett auktoriserat omställningsföretag och kvalitetscertifierade av Svenska Bureau Veritas. Vi lämnar alltid en skriftlig kvalitetsgaranti till våra uppdragsgivare. 

Täta återkopplingar

Regelbundna återkopplingar, på ett sätt som passar dig, ger trygghet och visar att de uppsagda får det stöd de behöver. 

Stöd till förtroendevalda

Vi underlättar för de förtroendevalda och kan ta hand om hela hanteringen kring ansökan till TSL och information till de uppsagda. Vi kan också ge utbildning i "Svåra samtal" och "Krishantering". 

Efterskydd

Hos Competens får deltagarna ett efterskydd i upp till 24 månader. Det innebär att man kan komma tillbaka till oss för fortsatt rådgivning efter en kortare anställning eller uppehåll.